职场人技 - 第15页

职场上到底要不要能者多劳？看了这三点你就明白了

#能者多劳，职场能者该不该多劳#某网络社交平台上有一个讨论，吸引了许多职场人士参与，主题是“能者多劳，到底该不该多劳？”针对这个话题，观点基本分为了两派。第一派观点认为，没有必要多劳。他们主要的依据是...

友友们好，本系列小说是“单位里的危机四伏”的姊妹篇，在上一系列小说中，基层员工许晓靠着坚韧不拔的精神，笃实力行、踔厉奋发，一举长大为优秀的业务骨干，并最终脱颖而出，成为新一代分公司中层。本系列将描写她...

来源：央视网微信公号原标题：00后“整顿”职场，多出本手别下俗手！四虎子首批00后今年走进职场。你以为青涩的新人会低调、谦逊、隐忍，小心翼翼地调试身份角色？事实是：他们雷厉风行，整顿职场，强刷规则。...

简单来说PDCA的内涵就是：凡事有记录，目的是将来追溯或者总结；凡事有计划，有目标、有方案、有风险应对；凡事有执行，计划实施和数据收集；凡事有检查，结果如何、计划如何、实施如何；凡事有改进，好的成为标...

1.但凡重要或敏感的事情，都及时向领导汇报。任何一项工作，只要脱离了领导的视野，领导都难免会产生失控、焦虑和忧虑的情绪，加强工作中的汇报，就是为了消除领导的主观情绪，增强领导对各项工作的掌控能力。一方...

看过这样一副漫画：两个身着职业套装的人，各自带着一副和善可亲的面具，一手伸出去，跟对方握手，一手藏在背后，都持着一柄尖刀。是继续“笑脸相迎”，还是争个“你死我活”，不过都是一瞬间的决定。绝大多数时候，...

我是微语，点击「关注」，每天为你分享职业生涯规划、求职面试指导、创业副业建议、自律长大干货。我在网上看到这样一个段子：面试官厚着脸皮问求职者：你可以接受无偿加班吗？求职者淡定反问：请问公司可以接受员工...

我们在工作中，承受了太多的压力，自己也有着太多的精神内耗，诸多负面情绪滚滚而来，一旦无法管理情绪，将会带来痛苦，造成非常大的影响，甚至有些后果，是不可挽回的。青年商务女人在办公情绪往往会掩盖理智，在很...

值得铭记的日子太多。比如，三年前的那一天，我们散步从那所学校经过。抬头看见校门，我和L先生不经意间开了个玩笑说，什么时候到时候到这里来工作吧——真的是随口说说，那一瞬间却像有第六感击中，往心中扔进了一...

职场中，充满了利益纠葛，表面上个个都是和气满满，背地里却恨不得将对方狠狠踩在脚下。很多时候，哪怕自己不想卷入其中，都难以“独善其身”。寻找与领导、同事之间的“动态平衡”，成为每一个职场人，不得不面对...