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「员工管理」慧眼识人，如何判断员工的思维模式，提升员工的效率

通过上两期的分享我们了解到了按照工作态度分类，可将员工思维模式分为利益至上型，安分守己型，上班下班型，自我膨胀型，好学进取型和未来领袖型。按工作能力分类，可将员工思维模式分为支配型，表达型，耐心型，...