求职先查雇主底细当年轻人开始对雇主“反向背调”……

内卷严重的坚决不去，法律纠纷多的谨慎选择，上司有“PUA”倾向的尽量绕行当年轻人开始对雇主“反向背调”……专家认为，此举使人岗匹配更加精准，有助于求职者职业发展，是重塑职场生态的一股新风本报记者陈曦...