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一、“储备基层管理培训班”之系列课程
1、培养时间:储备班长、组长培训班培养时间跨度统一为4个月
2、授课形式:由人力行政中心统一组织,学员集中授课。
3、课程分类:001管理公共课;002管理基础课;003专业课;004拓展课程;005轮岗训练、在岗实习;
4、4个月的培储备班长、组长培训班培训课程从以下课程项目进行筛选,以确保每一期培训班都有新开发的培训课程进行补充。
5、“储备基层管理培训班”之系列课程表
APPer">序号 |
培训课程 |
课程类别 |
代号 |
讲师 |
课时 |
1 |
管理者如何树立正确的心态 |
管理公共课 |
001 |
2H |
|
2 |
电脑基础知识 |
管理公共课 |
001 |
2H |
|
3 |
沟通的艺术 |
管理公共课 |
001 |
2H |
|
4 |
管理执行力 |
管理公共课 |
001 |
2H |
|
5 |
管理者的有效激励 |
管理公共课 |
001 |
2H |
|
6 |
角色的转换与定位 |
管理公共课 |
001 |
2H |
|
7 |
职业生涯规划 |
管理公共课 |
001 |
2H |
|
8 |
团队建设 |
管理公共课 |
001 |
2H |
|
9 |
公文写作基础 |
管理公共课 |
001 |
2H |
|
10 |
问题意识与改善 |
管理公共课 |
001 |
2H |
|
11 |
演讲、素质训练 |
管理公共课 |
001 |
2H |
|
12 |
如何做好班、组管理 |
管理公共课 |
001 |
2H |
|
13 |
集团概况与企业文化 |
管理公共课 |
001 |
2H |
|
14 |
人际关系学 |
管理基础课 |
002 |
2H |
|
15 |
组织行为学 |
管理基础课 |
002 |
2H |
|
16 |
人事日常管理 |
管理基础课 |
002 |
2H |
|
17 |
管人、育人、用人技巧 |
管理基础课 |
002 |
2H |
|
18 |
现场人员的有效管控 |
专业课 |
003 |
2H |
|
19 |
生产现场的有效管控 |
专业课 |
003 |
2H |
|
20 |
NPS基本概念 |
专业课 |
003 |
2H |
|
21 |
LEN的基本概念 |
专业课 |
003 |
2H |
|
22 |
后拉式生产 |
专业课 |
003 |
2H |
|
23 |
快速线生产的作业流程 |
专业课 |
003 |
2H |
|
24 |
生产计划安排 |
专业课 |
003 |
2H |
|
25 |
生产现场的6S管理 |
专业课 |
003 |
2H |
|
26 |
冲裁的作业流程 |
专业课 |
003 |
2H |
|
27 |
高频作业流程 |
专业课 |
003 |
2H |
|
28 |
针车的作业流程 |
专业课 |
003 |
2H |
|
29 |
成型的作业流程 |
专业课 |
003 |
2H |
|
30 |
生产现场品质管理 |
专业课 |
003 |
2H |
|
31 |
品质检验标准 |
专业课 |
003 |
2H |
|
32 |
鞋类的国家检测标准 |
专业课 |
003 |
2H |
|
33 |
QC七大手法 |
专业课 |
003 |
2H |
|
34 |
TPM全员生产保全 |
专业课 |
003 |
2H |
|
35 |
冲裁常见问题的处理 |
专业课 |
003 |
2H |
|
36 |
高频常见问题的处理 |
专业课 |
003 |
2H |
|
37 |
针车常见问题的处理 |
专业课 |
003 |
2H |
|
38 |
成型常见问题的处理 |
专业课 |
003 |
2H |
|
39 |
后山内部户外互动培训 |
拓展课程 |
004 |
6H |
|
40 |
外送专业户外拓展训练 |
拓展课程 |
004 |
12H |
|
41 |
轮岗训练 |
轮岗培训 |
005 |
8H |
|
42 |
在岗实习 |
轮岗培训 |
005 |
8H |
备注:
1、管理公共课13门;管理基础课4门;专业课21门;拓展课程2门;轮岗培训2门;
2、以上培训课程表适用于储备班长、组长培训班以及各单位基层管理干部专业培训课。
二、、“储备中层管理培训班”之系列课程
1、培养时间:储备课长、主任培训班培养时间跨度统一为5--6个月
2、授课形式:由人力行政中心统一组织,学员集中授课。
3、课程分类:001管理公共课;002管理基础课;003专业课;004拓展课程;005轮岗训练、在岗实习;
4、5--6个月的培储备课长、主任培训班培训课程从以下课程项目进行筛选,以确保每一期培训班都有新开发的培训课程进行补充。
5、“储备中层管理培训班”之系列课程表
序号 |
培训课程 |
课程类别 |
代号 |
讲师 |
课时 |
1 |
心态效应 |
管理公共课 |
001 |
2H |
|
2 |
电脑常见问题与PPT制作 |
管理公共课 |
001 |
2H |
|
3 |
沟通与表达 |
管理公共课 |
001 |
2H |
|
4 |
管理执行力 |
管理公共课 |
001 |
2H |
|
5 |
管理者的有效激励 |
管理公共课 |
001 |
2H |
|
6 |
如何做好一名中层 |
管理公共课 |
001 |
2H |
|
7 |
时间管理 |
管理公共课 |
001 |
2H |
|
8 |
团队建设 |
管理公共课 |
001 |
2H |
|
9 |
公文写作 |
管理公共课 |
001 |
2H |
|
10 |
问题意识与改善 |
管理公共课 |
001 |
2H |
|
11 |
演讲训练 |
管理公共课 |
001 |
2H |
|
12 |
部门管理 |
管理公共课 |
001 |
2H |
|
13 |
商务礼仪 |
管理公共课 |
001 |
2H |
|
14 |
人际关系学 |
管理基础课 |
002 |
2H |
|
15 |
组织行为学 |
管理基础课 |
002 |
2H |
|
16 |
悟性管理 |
管理基础课 |
002 |
2H |
|
17 |
管人、育人、用人技巧 |
管理基础课 |
002 |
2H |
|
18 |
部属的有效管控 |
专业课 |
003 |
2H |
|
19 |
生产现场的有效管控 |
专业课 |
003 |
2H |
|
20 |
NPS基本概念 |
专业课 |
003 |
2H |
|
21 |
LEN的基本概念 |
专业课 |
003 |
2H |
|
22 |
后拉式生产 |
专业课 |
003 |
2H |
|
23 |
快速线生产的作业流程 |
专业课 |
003
|
2H |
|
24 |
生产计划安排 |
专业课 |
003 |
2H |
|
25 |
6S管理 |
专业课 |
003 |
2H |
|
26 |
采购管理 |
专业课 |
003 |
2H |
|
27 |
鞋类英语术语 |
专业课 |
003 |
2H |
|
28 |
生产计划流程管理 |
专业课 |
003 |
2H |
|
29 |
生产技术研发管理 |
专业课 |
003 |
2H |
|
30 |
生产现场品质管理 |
专业课 |
003 |
2H |
|
31 |
品质检验标准 |
专业课 |
003 |
2H |
|
32 |
鞋类的国家检测标准 |
专业课 |
003 |
2H |
|
33 |
QC七大手法 |
专业课 |
003 |
2H |
|
34 |
TPM全员生产保全 |
专业课 |
003 |
2H |
|
35 |
物流知识 |
专业课 |
003 |
2H |
|
36 |
法律基础知识 |
专业课 |
003 |
2H |
|
37 |
企业信息化管理 |
专业课 |
003 |
2H |
|
38 |
非人力资源的人力资源管理 |
专业课 |
003 |
2H |
|
39 |
后山内部户外互动培训 |
拓展课程 |
004 |
6H |
|
40 |
外送专业户外拓展训练 |
拓展课程 |
004 |
12H |
|
41 |
轮岗训练 |
轮岗培训 |
005 |
8H |
|
42 |
在岗实习 |
轮岗培训 |
005 |
16H |
备注:
1、管理公共课13门;管理基础课4门;专业课21门;拓展课程2门;轮岗培训2门;
2、以上培训课程表适用于储备课长、主任培训班以及各单位中层管理干部专业培训课。
三、“储备高层管理培训班”之系列课程
1、培养时间:储备高管培训班培养时间跨度统一为一年
2、授课形式:由总裁办、人力行政中心统一组织,学员集中授课。
3、课程分类:001管理公共课;002管理基础课;003专业课;004拓展课程;005轮岗训练、在岗实习;
4、一年的储备高管培训班培训课程从以下课程项目进行筛选,以确保每一期培训班都有新开发的培训课程进行补充。
5、“储备高层管理培训班”之系列课程表
序号 |
培训课程 |
课程类别 |
代号 |
讲师 |
课时 |
1 |
心态效应 |
管理公共课 |
001 |
2H |
|
2 |
电脑常见问题与PPT制作 |
管理公共课 |
001 |
2H |
|
3 |
沟通与表达的艺术 |
管理公共课 |
001 |
2H |
|
4 |
管理执行力 |
管理公共课 |
001 |
2H |
|
5 |
管理者的有效激励 |
管理公共课 |
001 |
2H |
|
6 |
危机管理 |
管理公共课 |
001 |
2H |
|
7 |
时间管理 |
管理公共课 |
001 |
2H |
|
8 |
团队建设 |
管理公共课 |
001 |
2H |
|
9 |
公文写作 |
管理公共课 |
001 |
2H |
|
10 |
问题意识与改善 |
管理公共课 |
001 |
2H |
|
11 |
演讲训练 |
管理公共课 |
001 |
2H |
|
12 |
部门管理 |
管理公共课 |
001 |
2H |
|
13 |
商务礼仪 |
管理公共课 |
001 |
2H |
|
14 |
人际关系学 |
管理基础课 |
002 |
2H |
|
15 |
组织行为学 |
管理基础课 |
002 |
2H |
|
16 |
管理心理学 |
管理基础课 |
002 |
2H |
|
17 |
悟性管理 |
管理基础课 |
002 |
2H |
|
18 |
管人、育人、用人技巧 |
管理基础课 |
002 |
2H |
|
19 |
部属的有效管控 |
专业课 |
003 |
2H |
|
20 |
生产现场的有效管控 |
专业课 |
003 |
2H |
|
21 |
NPS基本概念 |
专业课 |
003 |
2H |
|
22 |
LEN的基本概念 |
专业课 |
003 |
2H |
|
23 |
后拉式生产 |
专业课 |
003 |
2H |
|
24 |
快速线生产的作业流程 |
专业课 |
003 |
2H |
|
25 |
市场营销学 |
专业课 |
003 |
2H |
|
26 |
销售谈判技巧 |
专业课 |
003 |
2H |
|
27 |
品牌企划管理课程 |
专业课 |
003 |
2H |
|
28 |
采购管理 |
专业课 |
003 |
2H |
|
29 |
供应链管理 |
专业课 |
003 |
2H |
|
30 |
鞋类英语术语 |
专业课 |
003 |
2H |
|
31 |
生产计划流程管理 |
专业课 |
003 |
2H |
|
32 |
生产技术研发管理 |
专业课 |
003 |
2H |
|
33 |
生产现场品质管理 |
专业课 |
003 |
2H |
|
34 |
财务管理基础知识 |
专业课 |
003 |
2H |
|
35 |
统计学 |
专业课 |
003 |
2H |
|
36 |
个人领导风格塑造 |
专业课 |
003 |
2H |
|
37 |
商品研发课程 |
专业课 |
003 |
2H |
|
38 |
物流知识 |
专业课 |
003 |
2H |
|
39 |
法律基础知识 |
专业课 |
003 |
2H |
|
40 |
企业信息化管理 |
专业课 |
003 |
2H |
|
41 |
非人力资源的人力资源管理 |
专业课 |
003 |
2H |
|
42 |
绩效管理 |
专业课 |
003 |
2H |
|
43 |
TTT内部讲师课程 |
拓展课程 |
004 |
6H |
|
44 |
外送专业户外拓展训练 |
拓展课程 |
004 |
12H |
|
45 |
轮岗训练 |
轮岗培训 |
005 |
8H |
|
46 |
在岗实习 |
轮岗培训 |
005 |
16H |
备注:
1、管理公共课13门;管理基础课5门;专业课24门;拓展课程2门;轮岗培训2门;
2、以上培训课程表适用于储备高层管理培训班以及各单位高层管理干部专业培训课。
#弗布克##人才梯队怎么做?#
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