“人才梯队建设管理方案”的课程管理

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一、“储备基层管理培训班”之系列课程

1、培养时间:储备班长、组长培训班培养时间跨度统一为4个月

2、授课形式:由人力行政中心统一组织,学员集中授课。

3、课程分类:001管理公共课;002管理基础课;003专业课;004拓展课程;005轮岗训练、在岗实习;

4、4个月的培储备班长、组长培训班培训课程从以下课程项目进行筛选,以确保每一期培训班都有新开发的培训课程进行补充。


5、“储备基层管理培训班”之系列课程表

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序号

培训课程

课程类别

代号

讲师

课时

1

管理者如何树立正确的心态

管理公共课

001


2H

2

电脑基础知识

管理公共课

001


2H

3

沟通的艺术

管理公共课

001


2H

4

管理执行力

管理公共课

001


2H

5

管理者的有效激励

管理公共课

001


2H

6

角色的转换与定位

管理公共课

001


2H

7

职业生涯规划

管理公共课

001


2H

8

团队建设

管理公共课

001


2H

9

公文写作基础

管理公共课

001


2H

10

问题意识与改善

管理公共课

001


2H

11

演讲、素质训练

管理公共课

001


2H

12

如何做好班、组管理

管理公共课

001


2H

13

集团概况与企业文化

管理公共课

001


2H

14

人际关系学

管理基础课

002


2H

15

组织行为学

管理基础课

002


2H

16

人事日常管理

管理基础课

002


2H

17

管人、育人、用人技巧

管理基础课

002


2H

18

现场人员的有效管控

专业课

003


2H

19

生产现场的有效管控

专业课

003


2H

20

NPS基本概念

专业课

003


2H

21

LEN的基本概念

专业课

003


2H

22

后拉式生产

专业课

003


2H

23

快速线生产的作业流程

专业课

003


2H

24

生产计划安排

专业课

003


2H

25

生产现场的6S管理

专业课

003


2H

26

冲裁的作业流程

专业课

003


2H

27

高频作业流程

专业课

003


2H

28

针车的作业流程

专业课

003


2H

29

成型的作业流程

专业课

003


2H

30

生产现场品质管理

专业课

003


2H

31

品质检验标准

专业课

003


2H

32

鞋类的国家检测标准

专业课

003


2H

33

QC七大手法

专业课

003


2H

34

TPM全员生产保全

专业课

003


2H

35

冲裁常见问题的处理

专业课

003


2H

36

高频常见问题的处理

专业课

003


2H

37

针车常见问题的处理

专业课

003


2H

38

成型常见问题的处理

专业课

003


2H

39

后山内部户外互动培训

拓展课程

004


6H

40

外送专业户外拓展训练

拓展课程

004


12H

41

轮岗训练

轮岗培训

005


8H

42

在岗实习

轮岗培训

005


8H

备注:

1、管理公共课13门;管理基础课4门;专业课21门;拓展课程2门;轮岗培训2门;

2、以上培训课程表适用于储备班长、组长培训班以及各单位基层管理干部专业培训课。


二、、“储备中层管理培训班”之系列课程

1、培养时间:储备课长、主任培训班培养时间跨度统一为5--6个月

2、授课形式:由人力行政中心统一组织,学员集中授课。

3、课程分类:001管理公共课;002管理基础课;003专业课;004拓展课程;005轮岗训练、在岗实习;

4、5--6个月的培储备课长、主任培训班培训课程从以下课程项目进行筛选,以确保每一期培训班都有新开发的培训课程进行补充。


5、“储备中层管理培训班”之系列课程表

序号

培训课程

课程类别

代号

讲师

课时

1

心态效应

管理公共课

001


2H

2

电脑常见问题与PPT制作

管理公共课

001


2H

3

沟通与表达

管理公共课

001


2H

4

管理执行力

管理公共课

001


2H

5

管理者的有效激励

管理公共课

001


2H

6

如何做好一名中层

管理公共课

001


2H

7

时间管理

管理公共课

001


2H

8

团队建设

管理公共课

001


2H

9

公文写作

管理公共课

001


2H

10

问题意识与改善

管理公共课

001


2H

11

演讲训练

管理公共课

001


2H

12

部门管理

管理公共课

001


2H

13

商务礼仪

管理公共课

001


2H

14

人际关系学

管理基础课

002


2H

15

组织行为学

管理基础课

002


2H

16

悟性管理

管理基础课

002


2H

17

管人、育人、用人技巧

管理基础课

002


2H

18

部属的有效管控

专业课

003


2H

19

生产现场的有效管控

专业课

003


2H

20

NPS基本概念

专业课

003


2H

21

LEN的基本概念

专业课

003


2H

22

后拉式生产

专业课

003


2H

23

快速线生产的作业流程

专业课

003

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2H

24

生产计划安排

专业课

003


2H

25

6S管理

专业课

003


2H

26

采购管理

专业课

003


2H

27

鞋类英语术语

专业课

003


2H

28

生产计划流程管理

专业课

003


2H

29

生产技术研发管理

专业课

003


2H

30

生产现场品质管理

专业课

003


2H

31

品质检验标准

专业课

003


2H

32

鞋类的国家检测标准

专业课

003


2H

33

QC七大手法

专业课

003


2H

34

TPM全员生产保全

专业课

003


2H

35

物流知识

专业课

003


2H

36

法律基础知识

专业课

003


2H

37

企业信息化管理

专业课

003


2H

38

非人力资源的人力资源管理

专业课

003


2H

39

后山内部户外互动培训

拓展课程

004


6H

40

外送专业户外拓展训练

拓展课程

004


12H

41

轮岗训练

轮岗培训

005


8H

42

在岗实习

轮岗培训

005


16H

备注:

1、管理公共课13门;管理基础课4门;专业课21门;拓展课程2门;轮岗培训2门;

2、以上培训课程表适用于储备课长、主任培训班以及各单位中层管理干部专业培训课。





三、“储备高层管理培训班”之系列课程

1、培养时间:储备高管培训班培养时间跨度统一为一年

2、授课形式:由总裁办、人力行政中心统一组织,学员集中授课。

3、课程分类:001管理公共课;002管理基础课;003专业课;004拓展课程;005轮岗训练、在岗实习;

4、一年的储备高管培训班培训课程从以下课程项目进行筛选,以确保每一期培训班都有新开发的培训课程进行补充。


5、“储备高层管理培训班”之系列课程表

序号

培训课程

课程类别

代号

讲师

课时

1

心态效应

管理公共课

001


2H

2

电脑常见问题与PPT制作

管理公共课

001


2H

3

沟通与表达的艺术

管理公共课

001


2H

4

管理执行力

管理公共课

001


2H

5

管理者的有效激励

管理公共课

001


2H

6

危机管理

管理公共课

001


2H

7

时间管理

管理公共课

001


2H

8

团队建设

管理公共课

001


2H

9

公文写作

管理公共课

001


2H

10

问题意识与改善

管理公共课

001


2H

11

演讲训练

管理公共课

001


2H

12

部门管理

管理公共课

001


2H

13

商务礼仪

管理公共课

001


2H

14

人际关系学

管理基础课

002


2H

15

组织行为学

管理基础课

002


2H

16

管理心理学

管理基础课

002


2H

17

悟性管理

管理基础课

002


2H

18

管人、育人、用人技巧

管理基础课

002


2H

19

部属的有效管控

专业课

003


2H

20

生产现场的有效管控

专业课

003


2H

21

NPS基本概念

专业课

003


2H

22

LEN的基本概念

专业课

003


2H

23

后拉式生产

专业课

003


2H

24

快速线生产的作业流程

专业课

003


2H

25

市场营销学

专业课

003


2H

26

销售谈判技巧

专业课

003


2H

27

品牌企划管理课程

专业课

003


2H

28

采购管理

专业课

003


2H

29

供应链管理

专业课

003


2H

30

鞋类英语术语

专业课

003


2H

31

生产计划流程管理

专业课

003


2H

32

生产技术研发管理

专业课

003


2H

33

生产现场品质管理

专业课

003


2H

34

财务管理基础知识

专业课

003


2H

35

统计学

专业课

003


2H

36

个人领导风格塑造

专业课

003


2H

37

商品研发课程

专业课

003


2H

38

物流知识

专业课

003


2H

39

法律基础知识

专业课

003


2H

40

企业信息化管理

专业课

003


2H

41

非人力资源的人力资源管理

专业课

003


2H

42

绩效管理

专业课

003


2H

43

TTT内部讲师课程

拓展课程

004


6H

44

外送专业户外拓展训练

拓展课程

004


12H

45

轮岗训练

轮岗培训

005


8H

46

在岗实习

轮岗培训

005


16H

备注:

1、管理公共课13门;管理基础课5门;专业课24门;拓展课程2门;轮岗培训2门;

2、以上培训课程表适用于储备高层管理培训班以及各单位高层管理干部专业培训课。

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标签: 管理课程 “人才梯队建设管理方案”的课程管理

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