扒光微商大佬的收割套路（二）
代理模式下的微商团队动不动就数十万代理，有的团队甚至达百万之众，马云的区区数万员工瞬秒。本篇就来给大家扒开微商团队本质。
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搭建微商团队的本质
微商团队或者微商群团的搭建本质上是一套利益分配机制的打造。
利益分配机制变个说法就是“微商大佬”口中的政策。
人作为个体，平时都自己干自己的活，那凭什么突然间就形成一个几万、几十万，甚至上百万的微商团队这么一个组织？里面肯定有什么东西在吸引，而构成吸引这批人的核心就是利益以及利益的提供方式。
所谓利益，最重要的就是钱，不管你去做什么，做鸭做鸡都是为了赚钱，微商也不例外。当然人的需求没那么简单，不是光钱就可以，有的时候还要荣誉、“人脉”、成长、归属感。
利益分配的最佳方式
利益提供方式最精华的路数是论功行赏等级制，等级制是非常好的一个机制，根据成员的贡献值匹配相应的回报（以层级去去划分收益，组织培训），这无疑会激发整个团队的活力，就像有落差水才能发电，有等级成员才有搞事的动力。
等级制贯穿在微商玩法始终，最简单的拿代理门槛来讲，目前最流行的头衔划分有联合创始人，合伙人，总代，省代，市代等。
有些团队叫总裁叫CEO叫合伙人，你懂得，反正就是个代称符号，匹配不同的身份。
也有的叫合伙人，一级二级三级，这个一二三是代理的意思。
门槛代理也是等级制，例如有的设129800元可以拿合伙人，一级的话12800元，二级然后依次递减，递减到最后然后128元都能拿个代理。
还有一个玩法这个等级制延伸下来，拿货价格也是等级制，有的要688元、588元、488元、388元……
还有收代理返利，这个也是等级制，有的返100元、200元、300元、400元、500元……
关于各个团队具体利益分配机制，你可以去随便找个广告勾搭一个代理，问他们的政策，这个政策就是他们的利益分配机制。
徐戈，网络营销魔法师，互联网项目操盘手，多名大V幕后运营策划推手。更多猛料文章参加微信公众号：daai1024，老徐有话说。微博@徐戈。
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