职场人技 - 第6页

华为30岁以下员工仅28%，35岁并非职场天花板｜新京报快评

2022年7月24日，位于广东深圳福田区华强北的华为专卖店。图/IC photo近日，华为发布《2021可持续发展报告》显示，华为的19.5万员工中，30岁至50岁占比多达70%，30岁以下为28%，...

职场是一个平常而又特殊的地方，如何在职场上让自己获得发展，又能得到同事的肯定确实很难。有的人在职场上得心应手，一路顺风，有的人在职场上难以进步，怨气冲天，却无可奈何。其实，职场上有很多学问，关键在于人...

在公司里，一些很有才华、工作能力强的员工得不到重用，而一些能力非常一般的员工却能获得领导的信任和器重，青云直上。这种看似埋没人才的现象，到底是个人问题，还是公司用人不当？下面就来分析这个问题：▍一、现...

修己以清心为要，处世以慎言为先。导读：给当下年轻人的职场建议有哪些？又到了一年一度的新人入职季，一个人能否在职场上获得良好的发展，很大程度上取决于刚入职的前几年时间。因为职场上的竞争对手是和自己职位相...

在以“内卷”为主基调的职场环境里，似乎不停地进阶已经成为了职场人的唯一出路。但是，如何在进阶路上冲破职业瓶颈，到达心之所往的理想工作，则没有一个标准的答案。作为全球领先的职场社交平台，领英职场以挖掘职...

前新东方副总裁庄重的一个离职视频，让人不由得想到了“天不言自高，地不言自厚”的谚语。人有时候，千万不要太把自己当回事，要正确地评估自己在公司的地位。这个世界上，不管是什么事情，离开谁都能正常运转。庄重...

这段时间看到朋友圈的弟弟妹妹们开始拍毕业照，思绪就不时飘回到一年前的这个时候：拍毕业照、与朋友们逐一告别、离开生活了四年的宿舍……回想过去这一年，我经历了很多，但一些看起来阴差阳错的选择，何尝又不是命...

不是所有公司都有完善的培训机制，再加上每个企业都有各自的工作习惯和流程。这些会让职场新人感到无所适从，不时就有“被坑”“背锅”的感觉。麦肯锡堪称商界的西点军校，他们的工作习惯经多年实践被证实很有成效。...

深燃（shenrancaijing）原创作者 | 唐亚华编辑 | 沐风最近，不管出于未雨绸缪，还是被动“过冬”，企业们纷纷开始降本增效，收缩、优化、“毕业”成了新的关键词。今年５月初，从事互联网行业的...

编辑导语：你在生活、职场中，是否总有些意志力不强的时候呢？想要改变，最后却又是放弃。本文作者通过福格行为模型来分析行为与习惯，帮助我们有效的行为改变和习惯养成，感兴趣的小伙伴一起来看看吧。这是不是你：...